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Respondida
326563
Ano:
2012
Disciplina:
Psicologia
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Petrobrás
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Comportamento Organizacional
Se um trabalhador é levado, pelas exigências de sua função, a se comportar de um modo que contradiga suas atitudes em relação a um determinado assunto, a teoria da dissonância cognitiva permite dizer que menor será o mal-estar experimentado, quanto
A
maior a recompensa que ele terá por seu comportamento.
B
menor for a pressão social no sentido de se comportar daquela forma.
C
mais influência ele tiver sobre a possibilidade de seu comportamento ocorrer.
D
mais específica for sua atitude em relação ao assunto.
E
mais importante forem as consequências de seu comportamento.
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