Uma das mais conhecidas abordagens sobre o processo de mudança no âmbito das organizações é a proposta por Kurt Lewin, que predica que a mudança envolve 3 etapas, sendo que aquela denominada "recongelamento corresponde
Uma das mais conhecidas abordagens sobre o processo de mudança no âmbito das organizações é a proposta por Kurt Lewin, que predica que a mudança envolve 3 etapas, sendo que aquela denominada "recongelamento corresponde