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Respondida
634846
Ano:
2017
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
TRE-TO
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Desenvolvendo Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
O desenvolvimento de estratégias de capacitação de pessoas frequentemente demanda a elaboração de um diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT), o qual envolve a análise das variáveis correspondentes ao nível
A
organizacional, que abrange atividades e condições de autoconhecimento dos empregados.
B
de gestão de pessoas, que abarca responsabilidades dos executantes e vendas.
C
de gestão de pessoas, que engloba imagem da empresa e habilidades.
D
organizacional, que compreende recursos humanos e produção.
E
de gestão de pessoas, que abrange clima organizacional.
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