Treinamento é um instrumento que auxilia a obtenção de técnicas e habilidades específicas, detalhadas e rotineiras de trabalho.

Treinamento proporciona empregados com habilidades que a organização necessitará no futuro.

Treinamento corresponde à melhoria e ao crescimento por meio de um objetivo mais amplo de habilidades, atitudes e traços de personalidade.

Treinamento compreende o ensino de competências mais amplas necessárias para desempenhar funções atuais e futuras.

Treinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades complexas que são concernentes ao cargo a ser desempenhado.