incluem em geral códigos de conduta, políticas de compliance e treinamentos de maneira a reforçar na organização as expectativas éticas e legais de conduta dos colaboradores.

são obrigatórios para todas as empresas públicas e privadas no Brasil, por expressa exigência legal.

são obrigatórios para todas as entidades públicas no Brasil, por expressa exigência constitucional.

não têm correlação com o sistema axiológico orientador da ação moral no âmbito de uma organização.

estão ligados à política de governança de dados de uma instituição, com o objetivo de assegurar o respeito à privacidade e à honra dos indivíduos.