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Respondida
1895464
Ano:
2007
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-23
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
O levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise, sendo um deles a análise organizacional que ocorre a partir
A
do exame minucioso das descrições de cargos.
B
da análise do perfil das pessoas, o que determinará quais os comportamentos, atitudes e competências que serão alvo dos treinamentos a serem desenvolvidos para a organização como um todo.
C
do diagnóstico de toda a organização, para verificar os aspectos da missão, da visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.
D
do exame minucioso dos resultados das avaliações de desempenho.
E
do estabelecimento de objetivos e metas estratégicas que servirão de critérios para o desenvolvimento e avaliação dos investimentos que serão realizados.
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