três meses, salvo no que diz respeito à parte fixa do salário

três meses, salvo no que diz respeito à parte variável do salário.

um mês, salvo no que concerne à parte variável do salário, que pode ser paga em até três meses e comissões e gratificações, que podem ser pagas semestralmente.

um mês, relativamente à totalidade do ganho do empregado.

um mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.