De acordo com a tecnologia de mudança organizacional planejada, de Blake e Mouton, chamada de grade gerencial (managerial grid), ela é um gráfico de duas entradas, isto é, é composta de dois eixos:
De acordo com a tecnologia de mudança organizacional planejada, de Blake e Mouton, chamada de grade gerencial (managerial grid), ela é um gráfico de duas entradas, isto é, é composta de dois eixos: