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Respondida
2960346
Ano:
2023
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
TRT-8
Provas:
Técnico Judiciário - Administrativa (Reaplicação)
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Aplicando Pessoas
Feedback
Durante uma reunião para avaliação de desempenho e fornecimento de
feedback
, um comportamento equivocado do gestor seria
A
abordar os aspectos positivos e negativos observados.
B
ouvir o ponto de vista do empregado.
C
ser específico em relação aos pontos abordados.
D
focar a personalidade em vez do desempenho.
E
tratar de um ponto ou aspecto de cada vez.
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