A Administração de Recursos Humanos refere-se ao conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou com os recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. Nesse sentido, analise as assertivas a seguir e marque "V" para a(s) verdadeira(s) e "F" para a(s) falsa(s) e, depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

I - Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão é um dos objetivos da gestão de pessoas.

II - Competitividade na organização deve ser evitada.

III - A administração de recursos humanos deve proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.

IV - Deve-se desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho: qualidade de vida no trabalho refere-se aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo de gerência, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, segurança no emprego, carga horária adequada e tarefas significativas.

V - Deve-se manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.