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Respondida
392441
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FGV
Orgão:
FIOCRUZ
Provas:
Analista de Gestão em Saúde - Gestão de Infraestrutura
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Analista de Gestão em Saúde - Gestão de TI
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Um indicador de desempenho de processo, levando-se em conta os propósitos para os quais é concebido, deve incorporar os seguintes atributos:
A
relevância, perenidade, complexidade, consistência e objetividade/subjetividade.
B
relevância, permanentes transformações, simplicidade, consistência e objetividade/subjetividade.
C
relevância, permanentes transformações, complexidade, consistência e objetividade/subjetividade.
D
relevância, perenidade, simplicidade, consistência e objetividade/subjetividade.
E
relevância, perenidade, complexidade, consistência e objetividade/subjetividade.
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