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Respondida
462718
Ano:
2017
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-11
Provas:
Analista Judiciário - Área Judiciária
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Gestão de Competências
Uma das etapas relevantes para implementação da gestão por competências consiste no mapeamento de competências. Entre o rol de instrumentos preconizados pela literatura para a realização desse mapeamento se inclui o grupo focal, utilizado
A
como sucedâneo das entrevistas individuais, na forma de uma entrevista coletiva onde o entrevistador atua como moderador.
B
para substituir a análise documental, tornando mais dinâmico o processo de identificação dos objetivos institucionais.
C
como técnica de pesquisa, voltada à identificação das competências relevantes dentro de determinado contexto.
D
para identificação das atribuições de cada cargo ou função, constituindo insumo fundamental para identificação das competências propriamente ditas.
E
na forma de questionário, para segregar as competências técnicas, apartando-as das comportamentais e situacionais.
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