Notificar o caso através da CAT, independentemente de haver ou não afastamento.

Investigar as possíveis causas/associações relacionadas aos agravos.

Encaminhar os procedimentos corretivos necessários para evitar novas ocorrências.

Garantir informações aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção necessárias.

A Comunicação de Acidentes do Trabalho deve ser feita somente em caso de afastamento acima de 15 dias.