terá direito a receber a metade da indenização que lhe seria devida pela dispensa imotivada.

deverá suspender de imediato, em qualquer hipótese, a prestação de serviços.

poderá optar por permanecer trabalhando ou não, até a decisão final do processo, desde que pré-avise o empregador.

poderá permanecer trabalhando até decisão final do processo.

não poderá, em hipótese alguma, suspender a prestação de serviços.