Ser uma declaração formal da organização que apresenta os princípios e as normas que definem as práticas de atuação da organização, contendo ali os parâmetros éticos e morais a serem observados.

Ser um instrumento para penalização e punição dos colaboradores por atos e comportamentos praticados que vão de encontro com as normas regulatórias da organização.

Ser uma espécie de “cartão de visitas” para todas as partes interessadas na organização, mesmo que ainda ocorram pequenas condutas antiéticas que não causem prejuízos de grande monta.

Ser um documento que delimita os parâmetros éticos, morais e religiosos aceitos em uma determinada organização.