No final do século XX as políticas de gestão de pessoas ficam em evidência devido às modificações e desencadeamentos específicos para as relações entre os indivíduos e as organizações. Analise as proposições sobre esse contexto.
I.
Os conceitos
agency
e
community
trazem à tona complexas discussões sobre individualismo e coletivismo, as quais
nortearam novas estratégias para condutas organizacionais.
II.
A perspectiva analítica das políticas de gestão de pessoas possui como uma de suas explicações a capacidade de
empreender práticas individuais associadas à flexibilidade, autonomia e empregabilidade.
III.
Os indicadores de mediação sociocultural asseguraram que a aptidão para ações, o entendimento de características
da personalidade, os tipos de intenções e condutas das pessoas fossem considerados secundários no contexto
organizacional.
IV.
As propostas de autonomia para tomada de decisão e ações em conformidade com os interesses da organização,
mesmo sem o envolvimento de autoproteção ou autoafirmação, passam a assegurar controles direto e indireto do
ambiente organizacional.
Estão corretas apenas as afirmativas