a avaliação esporádica dos diversos riscos associados às atividades da instituição;

a segregação das atividades atribuídas aos integrantes da instituição, de forma a que seja evitado oconflito de interesses, bem como meios de minimizar e monitorar adequadamente áreas identificadas como de potencial conflito da espécie;

meios de identificar e avaliar fatores internos e externos que possam afetar adversamente a realização dos objetivos da instituição;

a existência de canais de comunicação que assegurem aos funcionários, segundo o correspondente nível de atuação, o acesso a confiáveis, tempestivas e compreensíveis informações consideradas relevantes para suas tarefas e responsabilidades;

a definição de responsabilidades dentro da instituição.