Questão 893289

893289 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TCE-GO

Provas:

O Modelo Contingencial de Liderança considera como características situacionais importantes e favoráveis para liderar:

a descoberta dos resultados aos quais os subordinados estão tentando obter de seus trabalhos e da organização.

o poder da posição do líder, ou seja, da autoridade formal atribuída ao líder, independentemente de seu poder pessoal.

a expansão das tarefas e das responsabilidades dos funcionários.

a recompensa aos subordinados pelo alto desempenho e cumprimento de objetivos com resultados que eles desejam.

o respeito, a admiração e a fidelidade dos colegas de trabalho e subordinados.

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