É por meio da Cultura Organizacional que os integrantes da organização se guiam sobre como interagir entre si e com o mundo externo (relações internas e externas).

Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.

1. No que diz respeito à convivência interna, a cultura regula as relações entre os membros da organização: como eles devem interagir
entre si, como devem se tratar e resolver os conflitos.

2. As disfunções, assim como a própria cultura, são facilmente percebidas pelos membros do próprio grupo ou organização e, em caso de
dificuldades, os problemas podem ser rapidamente resolvidos.

3. No âmbito interno, a cultura define como é feita a avaliação dos resultados, a avaliação do desempenho, como são as punições e as recompensas, como funciona a autoridade, como funcionam as relações entre os subgrupos, qual a tendência de relações (se mais solidárias ou competitivas), etc.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.