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Respondida
659866
Ano:
2014
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-19
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Contrato de Trabalho
Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Alterações do contrato de emprego
As despesas resultantes da transferência do empregado devem ser pagas
A
exclusivamente pelo empregador.
B
exclusivamente pelo empregado.
C
pelo empregador, desde que haja no contrato de trabalho condição de transferibilidade.
D
pelo empregado apenas nos casos expressamente previstos em lei e pelo empregador nos demais casos em geral.
E
metade pelo empregado e metade pelo empregador.
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