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Respondida
270618
Ano:
2006
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FJPF
Orgão:
CONAB
Provas:
Técnico Administrativo
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas
Entrevista na Gestão de Pessoas
Em um processo de seleção de pessoal, quando a entrevista não especifica as questões, mas o tipo de resposta desejada, sendo aplicada apenas para conhecer certos conceitos espontâneos dos candidatos, tem-se a entrevista denominada:
A
não diretiva;
B
diretiva;
C
totalmente padronizada;
D
padronizada apenas quanto às perguntas;
E
parcialmente padronizada.
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