Questão 82001

82001 Ano: 2005
Disciplina: Psicologia
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

Provas:

O modelo competitivo de gestão de pessoas, atualmente presente em grandes organizações, se baseia no princípio de que as pessoas são:

importantes, na medida em que são vistas como fonte positiva de vantagens comparativas.

consideradas como o único recurso disponível, capaz de fazer a diferença no mercado.

elementos indispensáveis nas estratégias de mudança da cultura organizacional.

recursos ilimitados para se alcançar as metas estabelecidas.

recursos maleáveis e, por isto mesmo, devem ser orientados para a competência organizacional.

Questão presente nas seguintes provas

80 Questões

Acesse sua Conta