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Respondida
1213409
Ano:
2014
Disciplina:
Direito Previdenciário
Banca:
FCC
Orgão:
Pref. Recife-PE
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Benefícios em Espécie
Salário-Maternidade
Lei 8.213/1991: Planos de Benefício da Previdência Social
É correto afirmar que o salário-maternidade
A
em se tratando de empregada doméstica, é pago diretamente pelo empregador, sendo assegurado o valor de um salário-mínimo.
B
é devido à segurada da Previdência Social, durante 150 dias, com início no período entre 28 dias antes do parto e a data de ocorrência deste, observadas as situações e condições previstas na legislação no que concerne à proteção à maternidade.
C
é devido à segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança pelo período de 4 meses.
D
devido à trabalhadora avulsa e à empregada do microempreendedor individual será pago diretamente pelo empregador, que poderá compensar este valor quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço.
E
à segurada empregada ou trabalhadora avulsa consistirá numa renda mensal igual à sua remuneração integral.
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