a valorização do trabalho feminino, que vem ocupando seu espaço de maneira promissora em todos os setores da economia, se comparado às décadas anteriores

o equilíbrio entre o trabalhador masculino e feminino, refletida na paridade salarial paga para ambos os gêneros, sendo uma conquista trabalhista feminina

a diminuição da jornada de trabalho feminina, com salários proporcionais ao tempo trabalhado, uma vez que ela enfrenta outras jornadas como mãe e dona-de-casa

a integração marginal da mão-de-obra feminina no mercado de trabalho que, de modo geral, é um reservatório de trabalho de menor qualificação e remuneração

o aumento da importância da mulher em detrimento da presença masculina em diversos setores da economia, como, por exemplo, nos melhores empregos do setor terciário