É importante que exista um relacionamento adequado entre o gestor e sua equipe.

O líder deve sempre lembrar de que para garantir o respeito de seus subordinados, deve liderar pelo exemplo.

Existem vários estilos de liderança, mas é difícil determinar qual deles seria o “melhor” porque circunstâncias como empresa, equipe e personalidade do líder podem variar muito de caso para caso.

O líder deve se preocupar apenas com os objetivos da empresa, não com seus subordinados.