Acerca da gestão estratégica de pessoal, julgue os itens subseqüentes.
A violação de segredo da empresa, ainda que devidamente comprovada, não justifica a dispensa do empregado sem o pagamento de indenização.
Acerca da gestão estratégica de pessoal, julgue os itens subseqüentes.
A violação de segredo da empresa, ainda que devidamente comprovada, não justifica a dispensa do empregado sem o pagamento de indenização.
