Questão 462479

462479 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TRT-11

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Analista Judiciário - Oficial de Justiça/Avaliador Federal
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Gestão de PessoasLiderança
Gestão de PessoasMotivação
Gestão Estratégica
Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

Entre as diversas teorias que buscam explicar a dinâmica da motivação, algumas são classificadas como de conteúdo, sendo mais estáticas e descritivas, procurando explicar o que motiva o indivíduo. De outro lado, aquelas classificadas como teorias de processo procuram explicar como se dá o processo de motivação, tal como a Teoria

do Reforço, de Skinner, segundo a qual o reforço negativo é representado pela remoção de um evento punitivo.

Bifatorial, de Herzberg, segundo a qual existem fatores individuais e ambientais que impulsionam a motivação.

X e Y, de McGregor, que preconiza a prevalência de características inatas no desencadeamento do processo motivacional.

ERC, de Clayton Alderfer, de acordo com a qual a recompensa financeira é o fator de maior peso para desencadear a motivação, porém não prevalente na sua manutenção.

das Necessidades Adquiridas, de David McClelland, que apresenta uma pirâmide das necessidades que geram motivação, na base da qual estão as ligadas à sobrevivência.

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