Em um processo de reestruturação organizacional, a empresa Alfa busca integrar políticas de diversidade e inclusão no planejamento estratégico de pessoal. A liderança identificou uma necessidade urgente de melhorar a representação de grupos sub-representados e de assegurar um ambiente de trabalho mais inclusivo. Considerando este cenário, a ação inicial adequada para alcançar estes objetivos é: