A tecnologia, o caráter e os preceitos que envolvem autoridade e o conjunto de regulamentações e valores, explícitos e implícitos, que regem a vida organizativa.

As manifestações afetivo-volitivas como alegria, medo, tensão, entusiasmo, carinho e ação.

A produção e o lucro, que visam ao crescimento da organização, bem como o envolvimento da equipe de trabalho nas mais diversas dimensões.

sistema de tecnologia disponível para o processamento da produção, assim como as expectativas frente às metas traçadas.

A formação de uma estrutura que permita a felicidade na relação de trabalho, envolvendo a cooperação entre os funcionários e a qualidade do produto.