Designar funções individuais e permitir que cada membro foque apenas em suas tarefas.

Estimular a competição interna entre os colaboradores para aumentar a produtividade.

Criar mecanismos de comunicação aberta e promover reuniões regulares para discutir as dificuldades e otimizar o processo de trabalho.

Dividir os trabalhadores por setores e evitar a comunicação entre diferentes áreas para aumentar o foco.

Estabelecer metas rígidas de produtividade e aplicar advertências em caso de não cumprimento.