Diante de um cenário em que uma equipe de projeto apresenta baixa performance devido a conflitos internos e falta de direção clara, o líder de projeto decide aplicar princípios de uma teoria de liderança específica para reverter essa situação. Considerando as diferentes abordagens de liderança e seus impactos na comunicação eficaz e no engajamento da equipe, a estratégia adotada pelo líder inclui promover uma visão compartilhada, incentivar o feedback pessoal e estimular o desenvolvimento individual e coletivo dos membros da equipe. Esta abordagem reflete a liderança