São meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento/capacitação:
I – Avaliação de desempenho.
II – Questionários.
III – Entrevista com supervisores e gerentes.
IV – Análise de cargos.
São meios utilizados para o levantamento de necessidades de treinamento/capacitação:
I – Avaliação de desempenho.
II – Questionários.
III – Entrevista com supervisores e gerentes.
IV – Análise de cargos.