Com relação ao direito às férias, julgue os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:

Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

I – 30 dias corridos, quando não tiver faltado ao serviço mais de cinco vezes.

II – 24 dias corridos, quando houver tido de 8 a 14 faltas.

III – 18 dias corridos, quando houver tido de 12 a 25 faltas.