Gerenciar pessoas é cuidar daquilo que é considerado como o bem mais valioso nas organizações: o conhecimento. As máquinas e equipamentos, os sistemas de informações, ou mesmo as operações que foram automatizadas, necessitaram, em algum momento, da aplicação do conhecimento profissional de algum colaborador. Acerca dos principais objetivos da Gestão de Pessoas, definidos por Chiavenato (2010), assinale a alternativa INCORRETA.