O assessor de comunicação ou de imprensa age como mediador qualificado entre a redação e a organização.

Em uma crise, deve-se eleger um único porta-voz, que passe credibilidade, tenha habilidade para responder perguntas polêmicas e domine todos os aspectos da crise.

Quando o órgão é informado de que há trabalhador que exibe indicador biológico de exposição com significado clínico indicativo de disfunção orgânica, a organização deverá reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no Programa de Gerenciamento de Risco (PGR).

Fica a critério da contratante convidar a contratada para participar da reunião da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) da contratante, com a finalidade de integrar as ações de prevenção, nos casos em que as organizações atuem em estabelecimentos distintos.

Há um tema transversal da Política Nacional de Promoção da Saúde, denominado vida no trabalho, o qual pode ser adotado pela organização como referência para a formação de agendas de promoção de hábitos saudáveis.

Acerca de sugestão de pauta e releases, julgue os próximos itens.

Os jornalistas dos veículos de comunicação podem evitar pautas enviadas por release caso saibam que outros veículos também as receberam, já que isso pode significar que o material não é exclusivo.

Acerca de sugestão de pauta e releases, julgue os próximos itens.

O social media release mescla elementos do release convencional e recursos adicionais que podem ser úteis nas redes sociais digitais.

Acerca de sugestão de pauta e releases, julgue os próximos itens.

Uma sugestão de pauta circula sem regularidade e é dirigida a jornalistas de forma ilimitada.

As assessorias de comunicação são consideradas estruturas de staff, entendidas como autoridade a que se submetem as demais áreas da organização.

O modelo ideal de assessoria de comunicação deve se moldar às necessidades imediatas da organização, sem necessidade de alinhamento ao seu plano estratégico.