Considere, abaixo, as características de um tipo de malware.

− Capaz de se propagar automaticamente pelas redes, enviando cópias de si mesmo de computador para computador.

− Não se propaga por meio da inclusão de cópias de si mesmo em outros programas ou arquivos, mas sim pela execução direta de suas cópias ou pela exploração automática de vulnerabilidades existentes em programas instalados em computadores.

− Responsável por consumir muitos recursos, devido à grande quantidade de cópias de si mesmo que costumam propagar e, como consequência, pode afetar o desempenho de redes e a utilização de computadores.

− Processo de propagação e infecção que ocorre da seguinte maneira:

− Identificação dos computadores alvos: após infectar um computador, tenta se propagar e continuar o processo de infecção.

− Envio das cópias: efetua as cópias de si mesmo após identificar os alvos.

− Ativação das cópias: após realizado o envio da cópia, necessita ser executado para que a infecção ocorra.

− Reinício do processo: após o alvo ser infectado, o processo de propagação e infecção recomeça, sendo que, a partir de então, o computador que antes era o alvo passa a ser também o computador originador dos ataques.

Supondo-se que o TRE-SP tenha concursado profissionais que irão realizar atividades em local de trabalho remoto. A fim de garantir a segurança da informação, esse Tribunal se pautou em recomendações previstas na Norma ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013 cujo objeto, em suas diretrizes para implementação, reza que deve haver política, medidas e controles que apoiem a segurança da informação e que a organização deve estabelecer condições e restrições para uso em trabalho remoto. Assim, quando entendidos como aplicáveis e permitidos por lei, convém considerar:

I. Acordos de licenciamento de software que podem tornar as organizações responsáveis pelo licenciamento do software cliente em estações de trabalho particulares de propriedade de funcionários, fornecedores ou terceiros.

II. Ambiente físico proposto para o trabalho remoto que inclui ambientes de trabalho não tradicionais, como aqueles referidos como: “ambientes de telecommuting”, “local de trabalho flexível” e “trabalho remoto”, excetuando-se, em todas as suas formas, o chamado “trabalho virtual”.

III. Segurança física existente no local do trabalho remoto, levando-se em consideração a segurança física do prédio e o ambiente local.