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Carl G. Jung considerava que arquétipos específicos têm
um papel especial na formação da personalidade, dentre
eles a persona, arquétipo cujo significado origina-se da
palavra latina
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Na terapia cognitiva, corresponde a identificar pensamentos
automáticos e esquemas disfuncionais nas sessões de
psicoterapia, de modo a ensinar habilidades para mudar
cognições e fazer com que os clientes realizem exercícios
planejados para expandir os aprendizados da terapia às
situações do mundo real. Este processo é denominado
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Para Skinner, a ausência de qualquer recompensa reduz a
probabilidade de que ação seja repetida, como ocorre com
a punição; mas esta tende a gerar medo ou ansiedade e
consequentemente um comportamento de
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- Psicologia ClínicaPsicopatologiaTranstornos do Humor
- Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Na avaliação de um adulto, com suspeita de depressão,
um psicólogo pesquisou no Manual das Escalas Beck e
optou pela aplicação do
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- Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Um psicólogo incluiu em seu plano psicodiagnóstico, na
avaliação de uma senhora de 40 anos, o Teste de
Apercepção Temática − TAT. Seguindo o que o Manual de
Henry A. Murray (Casa do Psicólogo, 2005) indica,
selecionou para aplicação, dentre as 31 pranchas, 20 estímulos, perfazendo o total de vinte histórias, orientando-se
pelos números e letras impressos no verso das pranchas,
incluindo as que contêm apenas o número (universais) ou
número seguido de
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Sabe-se que o trabalho pode gerar estresse, concebido
como o estado do organismo, após o esforço de adaptação, que pode produzir deformações na capacidade de
resposta atingindo o comportamento mental e afetivo, o
estado físico e o relacionamento com as pessoas. A
explicação para a ocorrência do estado de estresse é,
então, biológica e diz respeito à necessidade de adaptação ou ajustamento do organismo frente às pressões do
meio com as quais este se depara. Neste contexto, a
Síndrome Geral de Adaptação manifesta-se em três fases:
1. Reação de Alarme (diante de um agente agressor);
2. Resistência; 3. ...... .
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna
apresentada.
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Trata-se de metodologia de investigação que permite
identificar os efeitos do trabalho sobre a saúde mental,
tendo como pressuposto a multicausalidade e a percepção
de um homem, na qual fatores econômicos e sociais, além
dos individuais, fazem parte da investigação. Esta metodologia
de investigação deve ser interdisciplinar e reconstruir
a totalidade significativa e resgatar a história. Esta abordagem
propõe a percepção de um homem
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- Psicologia ClínicaPsicopatologiaTranstornos da Ansiedade
- Psicologia ClínicaPsicopatologiaTranstornos do Humor
- Psicologia ClínicaPsicopatologiaTranstornos relacionados a traumas e estressores
- Psicologia OrganizacionalEstresse Laboral
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho
João (35 anos) estava sendo avaliado por um psicólogo, que
constatou que ele apresentava os seguintes sintomas: fadiga
constante, distúrbios de sono, enxaquecas e diminuição do
desejo sexual; falta de concentração, lentificação do pensamento,
alterações de memória, impaciência, labilidade emocional,
sentimento de solidão, baixa autoestima, desânimo e
desconfiança; incapacidade para relaxar, incremento da
agressividade, perda da iniciativa, irritabilidade e aumento do
consumo de substâncias; perda do interesse pelo trabalho e
até pelo lazer, absenteísmo e tendência ao isolamento.
Apesar de João ter se dedicado muitos anos ao estudo e
realizado altos investimentos financeiros para se preparar
para atuar na sua área profissional, abandonou seu posto de
trabalho, devido a conflitos com os demais membros de sua
equipe. O psicólogo elaborou um laudo psicológico, sugerindo
na conclusão que João apresentava sintomatologia
relacionada a
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Dentre os estudiosos da Qualidade de Vida no Trabalho −
QVT, encontra-se Walton (1972), que se utilizou das contribuições
das teorias do desenvolvimento humano, e apresentou
seu trabalho, fundamentando um modelo de análise
de experimentos, sob a ótica organizacional, composto por 8
categorias conceituais e seus respectivos critérios de QVT.
Os critérios (ausência de preconceitos, igualdade, mobilidade,
relacionamento e senso comunitário) correspondem à
categoria denominada por Walton de
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Em relação ao absenteísmo, se encontra na literatura mundial
que o trabalhador que apresenta consumo excessivo de
álcool, comumente realiza faltas não autorizadas, licenças
por doença, faltas de curta duração, com ou sem comprovação médica, faltas por doenças vagas como resfriados, gripes
e enxaquecas; faltas frequentes nas
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