Prova Completa: Técnico de Segurança do Trabalho (Pref. Osasco-SP - VUNESP

2355876 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 9: Riscos Ambientais

A implementação do PPRA, conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora 9, deve ocorrer de maneira que

A

considere como riscos ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, sejam capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

B

tenha início após realização de exames clínicos e laboratoriais que identifiquem trabalhadores com Indicadores Biológicos de Exposição alterados, com valores além dos estabelecidos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

C

contenha, no mínimo, a seguinte estrutura: planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; estratégia e metodologia de ação; forma do registro, manutenção e divulgação dos dados e periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento.

D

inclua, entre outras, as seguintes etapas: a) antecipação e reconhecimentos dos riscos e identificação dos trabalhadores que recebem adicional de insalubridade; b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; c) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.

E

considere nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de exposições indevidas a agentes químicos, físicos e biológicos, sendo para este último o equivalente à metade do respectivo Limite de Tolerância.

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2355875 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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A Análise Preliminar de Risco

A

tem como objetivo a identificação de problemas que comprometam a funcionalidade de sistemas de processos contínuos, por meio de uma abordagem que acompanhe todas as etapas do processo, especulando sobre as possíveis disfunções do sistema.

B

consiste no estudo, durante a fase de concepção ou desenvolvimento prematuro de um novo sistema, com o fim de se determinar os riscos que poderão estar presentes em sua fase operacional.

C

exige, em sua aplicação, a composição de uma equipe de analistas que contemple todas as áreas do estabelecimento e que seja treinada a formular, junto a seus pares, perguntas que os induzam a buscar possibilidades de falha no sistema.

D

constitui um método que se aplica com sucesso na avaliação de confiabilidade de sistemas complexos, podendo ser representado por um diagrama de fluxo com comportas regradas pela álgebra booleana.

E

permite ao analista, além da identificação de falhas possíveis em cada componente, quais seriam as consequências, assim como sua severidade, em outros componentes nevrálgicos do sistema.

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2355874 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 24: Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho,

A

será exigido, no conjunto de instalações sanitárias, um lavatório para cada 50 (cinquenta) trabalhadores nas atividades ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade.

B

os alojamentos deverão ter um pavimento, podendo ter, no máximo, três pisos quando a área disponível para a construção for insuficiente, sendo que na hipótese de existir corredor, este deverá contar com porta em uma extremidade, com a respectiva chave disponível na fechadura.

C

o refeitório deverá ser instalado em local apropriado, não se comunicando diretamente com locais insalubres ou perigosos, contando com divisórias que garantam a privacidade daqueles que ali trabalham ao acessar as instalações sanitárias de seu uso exclusivo.

D

a empresa que contratar terceiros, para a prestação de serviços em seus estabelecimentos, deve estipular, no contrato firmado com a empresa contratada, a obrigação desta proporcionar a seus trabalhadores as mesmas condições de higiene e conforto que a contratante oferece aos seus próprios empregados.

E

em todos os estabelecimentos industriais e naqueles em que a atividade exija troca de roupas ou seja imposto o uso de uniforme ou guarda-pó, haverá local apropriado para vestiário dotado de armários individuais, observada a separação de sexos.

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2355873 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

De acordo com a Norma Regulamentadora 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, o treinamento para os membros da CIPA poderá ser ministrado pelo SESMT a empresa, que deverá contemplar no treinamento, temas entre outros, tais como:

A

estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.

B

noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho; princípios gerais de Higiene do Trabalho e de medidas de controle e noções de primeiros socorros.

C

noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS e medidas de prevenção; organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão e noções de Toxicologia Aplicada.

D

noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa; direção defensiva e legislação aplicada à segurança do trabalho.

E

riscos físicos, riscos químicos, riscos biológicos, riscos ergonômicos e riscos mecânicos; noções de legislação aplicada à segurança e saúde no trabalho e noções sobre a prevenção e combate a incêndios.

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2355872 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Fundamentos da Saúde OcupacionalCAT: Comunicação de Acidente de Trabalho

Na elaboração de relatórios e estatísticas pertinentes à Segurança do Trabalho, comparecem alguns indicadores já consagrados na área prevencionista e definidos na NBR 14280 – Cadastro de Acidente do Trabalho – Procedimento e Classificação. Entre eles, consta

A

o cálculo da Taxa de Gravidade, que é obtida dividindo- se o Tempo Computado em dias perdidos pelo número de acidentes com afastamento e multiplicando- se o resultado pelo número de Horas Homem Trabalhadas no período de apuração.

B

o Índice Interno Acidentário, apurado pela multiplicação do Tempo Computado médio dos acidentes sofridos pelos empregados próprios pelo Fator Acidentário de Prevenção atribuído à empresa pelo Instituto Nacional do Seguro Social.

C

o Tempo Computado, que resulta da somatória dos dias perdidos pelos acidentados com incapacidade temporária total com os dias não trabalhados pelos acidentados vítimas de incapacidade permanente, total ou parcial ou morte, que implica, por si, o débito de 5.000 (cinco mil) dias.

D

o custo não segurado, representado pelo total das despesas não cobertas pelo Seguro de Acidente de Trabalho e, em geral, não facilmente computáveis, tais como as resultantes da interrupção do trabalho, do afastamento do empregado de sua ocupação habitual, de danos causados em equipamentos e materiais, entre outros.

E

a Taxa de Frequência, que é calculada multiplicando- se o número de acidentes com afastamento pelo Tempo Computado e dividindo-se o resultado pelo número de Horas Homem de Exposição ao Risco.

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2355871 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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NRsNR 5: CIPA

O papel da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, considerando o contexto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e o disposto na Norma Regulamentadora 5, é tal que

A

cabe a ela estabelecer comunicação com os designados ou CIPA, conforme o caso, de empresas contratadas que atuam no mesmo estabelecimento, para identificar oportunidades e demandas comuns, que podem ser encaminhadas em conjunto para o SESMT da organização.

B

tem por atribuição requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

C

seus membros devem se responsabilizar pelo cumprimento das cláusulas sobre segurança e saúde no trabalho, presentes em Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho, firmadas pelo empregador com o sindicato de trabalhadores da categoria predominante no estabelecimento.

D

deve solicitar formalmente ao SESMT, onde houver, ou ao empregador, a realização de estudos para identificar e avaliar a magnitude dos impactos à segurança e saúde dos trabalhadores associados a alterações no ambiente de trabalho.

E

a primeira atividade a ser executada após a assunção de seu mandato é a elaboração do mapa de riscos, que deverá contar com a participação do maior número de trabalhadores, e encaminhá-lo para revisão e possível aprovação do coordenador do SESMT.

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2355870 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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A determinação dos fatores de riscos presentes na carpintaria e, particularmente, na instalação e operação da serra circular leva a adotar algumas medidas de controle dos riscos, tais como

A

dotar a mesa da serra circular com sensores eletrônicos que acusem a presença, no corpo da madeira a ser processada, de partes metálicas que possam danificar os dentes do disco de corte da serra.

B

aquelas destinadas a impedir o aprisionamento do disco pela madeira que está sendo cortada, que consistem em sopradores instalados na parte posterior da mesa, que impedem a junção das partes já cortadas da madeira.

C

instalar dispositivos antitrepidação nos quatro pés da mesa, impedindo que a vibração excessiva do conjunto provoque o desalinhamento do disco de corte e consequente risco de empenamento.

D

o fechamento completo das quatro faces inferiores da mesa, construída em madeira resistente, material metálico ou similar, com aterramento elétrico da carcaça do motor, das polias e da coifa protetora.

E

a coifa protetora do disco de corte, o cutelo divisor, com identificação do fabricante e, ainda, coletor de serragem, devendo o operador, nas operações de corte de madeira, usar o dispositivo empurrador e guia de alinhamento.

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2355869 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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NRsNR 1: Disposições Gerais

Para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras e, em consonância com a Norma Regulamentadora 1, define-se como

A

unidade fabril as instalações empresariais destinadas à transformação de matérias-primas em artefatos, produtos semiacabados para a cadeia de produção ou produtos para uso e consumo da população.

B

área de encontro o espaço físico amplo e desobstruído da empresa, que se destina aos procedimentos de urgência e abandono da edificação em caso de emergência.

C

canteiro de obra a área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, à demolição ou ao reparo de uma obra.

D

empregado intermitente aquele colaborador que presta serviço de maneira descontínua a empregador, mediante convocação direta e percepção de remuneração previamente combinada entre as partes.

E

setor de trabalho o conjunto de instalações, recursos operacionais e trabalhadores que respondem por um trabalho específico no âmbito do estabelecimento.

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2355868 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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A incidência de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho-DORT tem sua origem na forma como o trabalho está organizado. A identificação dos fatores de riscos existentes no trabalho ensejam uma intervenção de caráter ergonômico no ambiente e condições de trabalho, na qual pode-se mobilizar medidas de controle

A

características da engenharia, como a seleção ou projeto de ferramentas que reduzam os esforços exigidos e os tempos necessários de utilização das ferramentas e a melhoria da postura assumida pelo trabalhador na execução da tarefa.

B

típicas da gestão de pessoas, como a definição do perfil ocupacional de cada tarefa ou posto de trabalho, definindo as capacidades biomecânica e cognitiva necessárias aos trabalhadores envolvidos, de maneira a subsidiar a área de Recursos Humanos na seleção de mão de obra com perfil adequado.

C

administrativas, implementando, de forma sistemática, estudo exaustivo de tempos e métodos e análise de movimentos associados à execução das tarefas, de modo que se aumente a aderência do trabalho real com o trabalho prescrito e sejam eliminados os esforços desnecessários.

D

organizacionais, que procurem definir parâmetros métricos dos postos de trabalho que representem a moda dos valores antropométricos da população usuária, assim como uma exigência de tempo e conteúdo do trabalho exequíveis para um trabalhador fictício, representativo do coletivo de trabalhadores.

E

de engenharia, que encontram exemplo na realocação de tarefas de trabalho (por exemplo, utilizar o rodízio de trabalhadores em atividades complexas ou penosas), de forma que os trabalhadores não operem durante toda a sua jornada em tarefas extenuantes ou de alta demanda.

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2355867 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Osasco-SP

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Em relação à exposição a riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho, é correto afirmar que

A

algumas substâncias de ação generalizada no organismo humano podem provocar a sensibilização do trabalhador exposto, efeito esse que raramente ocorre por um mecanismo imunológico, sendo confundido frequentemente com uma elevada suscetibilidade do indivíduo.

B

na avaliação ambiental de locais de trabalho com aerodispersoides, para caracterização de risco, é necessário realizar amostragem por tamanho seletivo de partículas para as substâncias insolúveis, sendo que, para aquelas de alta solubilidade, o tamanho de partícula não constitui parâmetro relevante no estudo da exposição ocupacional.

C

os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibels (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação (C) e circuito de resposta rápida (FAST), com o microfone instalado próximo do ouvido do trabalhador.

D

para a radiação ultravioleta não coerente (UV), com comprimentos de onda entre 180 (cento e oitenta) e 400 nm (quatrocentos nanômetros), faz-se necessária a adoção de medidas de controle, pois a exposição de forma repetitiva poderá provocar, nos trabalhadores expostos, efeitos agudos adversos à saúde, tais como eritemas e fotoqueratites.

E

os gases e vapores que possuem elevada solubilidade em água, como o ácido clorídrico, o ácido sulfúrico e álcalis fortes como a amônia, têm a capacidade de, uma vez inalados, penetrarem profundamente nas vias respiratórias, produzindo irritação nos brônquios e até mesmo no tecido alveolar.