Em relação às mudanças de comportamento que o treinamento pode provocar, assinale a alternativa incorreta.

Em relação aos processos de treinamento, assinale a alternativa incorreta.

Tendo como base os diferentes resultados que os estilos de administração de conflitos podem provocar, assinale a alternativa correta.

Em relação à administração de conflitos, assinale a alternativa correta.

Em relação à avaliação de desempenho por escalas gráficas, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa que apresenta uma das desvantagens da avaliação de desempenho por escalas gráficas.

No estudo das organizações, a cultura equivale ao modo de vida da organização. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa incorreta.

Em relação à entrevista de seleção, consideram-se desvantagens:

I. o fato de permitir avaliar como o candidato se comporta.

II. a exigência de conhecimento a respeito do cargo.

III. a exigência de treinamento por parte do entrevistador.

É correto o que está contido em

Em relação à seleção de pessoas, assinale a alternativa incorreta.

Assinale a alternativa que não apresenta uma vantagem do recrutamento externo.