O calor excessivo implica na capacidade de trabalho, pois produz grande queda na produtividade e aumento da quantidade de erros e acidentes. O estresse térmico por calor acelera a fadiga e pode acarretar doenças provocadas pela exposição ao calor. Áreas de procedimentos que emitem calor, que são parte imprescindível do processo produtivo, devem ser cuidadas de forma especial, sendo monitoradas para garantir a salubridade do ambiente. Em climas tropicais, às vezes, é impossível regular as temperaturas nos locais de produção, especialmente quando o ar em questão está contaminado com poeira ou substâncias químicas que são liberadas no processo de produção. Nesses casos, é importante proporcionar meios de proteção contra a exposição excessiva ao calor. O responsável técnico pela segurança do trabalho, após algumas medições, verificou que no ambiente de caldeiraria foram identificadas as seguintes temperaturas: temperatura de bulbo úmido natural igual a 32° C e temperatura globo igual a 40° C.

Considerando que trata-se de um ambiente interno sem carga solar, qual o IBUTG do setor?

Ambientes de trabalho como o hospitalar, mesmo com todo cuidado diário com a manipulação de produtos químicos e dos agentes biológicos, ainda contêm inúmeros agentes causadores de doenças como micro-organismos, vírus, fungos, bactérias, ácaros, dentre outros. Quanto maior a circulação de indivíduos, mais o problema poderá agravar, visto que o contato com superfícies faz com que se proliferem. Por isso, é importante a desinfecção (sanitização) constante do ambiente de trabalho. Por meio da sanitização, o ambiente fica mais seguro, pois se consegue combater e diminuir a quantidade de micro-organismos, de forma a reduzir essa carga microbiológica, sendo necessário utilizar materiais de sanitização. É comum usar o cloro concentrado pela sua eficácia no combate a tais micro-organismos.

Assinale a associação correta de uma doença possível de ser associada ao uso do cloro sem o devido controle por meio de EPI e EPC:

Considerando a subseção IV (aposentadoria especial), do Decreto nº 3.048 (e suas devidas alterações), a aposentadoria especial é um direito dado ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual cooperado e filiado à cooperativa de trabalho ou de produção, desde que cumprido o período de carência exigido por Lei, que comprove o exercício de atividades com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, de forma permanente, não ocasional nem intermitente, vedada a caracterização por categoria profissional ou ocupação, e que cumprir alguns outros requisitos, conforme preconizado em Lei.

Em relação à aposentadoria especial, analise as afirmativas a seguir.

I. Atividade especial de quinze anos de contribuição: aposenta-se aos 52 anos de idade.

II. Atividade especial de vinte anos de contribuição: aposentadoria com 58 anos de idade.

III. Atividade especial de vinte e cinco anos de contribuição: aposentadoria aos 60 anos de idade.

IV. Efetiva exposição a agente prejudicial à saúde configura-se quando, mesmo após a adoção das medidas de controle previstas na legislação trabalhista, a nocividade não seja eliminada ou neutralizada.

V. Elimina-se a nocividade com a adoção de medidas de controle que reduzam a intensidade, a concentração ou a dose do agente prejudicial à saúde ao limite de tolerância previsto na legislação trabalhista.

VI. Para o segurado que houver exercido duas ou mais atividades sujeitas a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, sem completar em quaisquer delas o prazo mínimo exigido para a aposentadoria especial, os respectivos períodos de exercício serão somados após conversão, hipótese em que será considerada a atividade preponderante para efeito de enquadramento.

Está correto o que se afirma apenas em

De acordo com a International Ergonomics Association (IEA), podemos subdividir a ergonomia em três categorias: física, cognitiva e organizacional. A ergonomia física foca os aspectos físicos de uma situação de trabalho, buscando, assim, adequar estas exigências aos limites e à capacidades do corpo, através do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina: as interfaces de informação (displays) e as interfaces de acionamentos (controles). Os temas mais frequentemente estudados pela ergonomia física têm sido: posturas desfavoráveis; força excessiva demandada; movimentos repetitivos; e, transporte de cargas. Dessa forma, deve-se ter muito cuidado com o mobiliário dos postos de trabalho para que se garanta um ambiente saudável para os trabalhadores.

De acordo com a NR 17, analise as afirmativas a seguir.

I. O mobiliário de cada posto de trabalho deverá possuir formas de regulagens em um ou mais de seus elementos, possibilitando a adaptação às características antropométricas do conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho que ali será desenvolvido.

II. Sempre que um determinado trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer tal posição.

III. Para trabalho manual, os planos de trabalho devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação.

IV. Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os joelhos sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.

V. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos: altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; sistemas de ajustes e manuseio acessíveis; características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; borda frontal arredondada; e, encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

VI. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos com encosto para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.

Está correto o que se afirma em

“A ergonomia ressalta a relação entre o homem e o ambiente de trabalho, as condições de trabalho e o ambiente aos quais os funcionários estão submetidos, que influenciam diretamente na qualidade do produto e no desempenho dos processos.

Segundo a Norma Regulamentadora NR 17, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tem como objetivo rastrear, observar e avaliar as relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho, com as interfaces, com os sistemas e a organização do trabalho.”

(BRASIL, ABNT. 2022.)

Neste contexto, a AET compreende três importantes fases, EXCETO:

“A ergonomia ressalta a relação entre o homem e o ambiente de trabalho, as condições de trabalho e o ambiente aos quais os funcionários estão submetidos, que influenciam diretamente na qualidade do produto e no desempenho dos processos.

Segundo a Norma Regulamentadora NR 17, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) tem como objetivo rastrear, observar e avaliar as relações existentes entre demandas de doenças, acidentes e produtividade com as condições de trabalho, com as interfaces, com os sistemas e a organização do trabalho.”

(BRASIL, ABNT. 2022.)

De acordo com a NR 17, a AET deve abordar as condições de trabalho, incluindo as seguintes etapas:

I. Análise da demanda e reformulação do problema, sempre que necessário.

II. Exame do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade.

III. Uso de métodos, técnicas e ferramentas padrões, definidos na NR 17, para análise, diagnóstico e resolução dos problemas identificados.

IV. Consignar um diagnóstico com recomendações para corrigir as não conformidades averiguadas.

V. Devolutiva dos resultados validados, com todas as mudanças implementadas, intervenções efetuadas, sempre com a participação dos trabalhadores, gestores e fiscais da Secretaria do Trabalho.

Está correto o que se afirma em

Apesar da crescente valorização da adoção de uma vida mais saudável e de práticas laborais menos danosas, ainda se vê como alarmante a questão dramática da ocorrência de transtornos agudos e crônicos do sistema cardiocirculatório na população devido a questões relacionadas ao trabalho. No Brasil, as doenças cardiovasculares representam a primeira causa de óbitos. Nas literaturas médica e secular têm sido dado destaque às relações entre a ocorrência de infarto agudo do miocárdio, doença coronariana crônica e hipertensão arterial, com situações de estresse de desemprego, dentre outras. Portanto, torna-se uma tarefa fundamental para a gestão da saúde e segurança ocupacional a questão da prevenção das doenças do sistema circulatório relacionadas ao trabalho. Para tanto, deve-se basear nos procedimentos de vigilância em saúde do trabalhador, vigilância epidemiológica dos agravos à saúde e vigilância dos ambientes e condições de trabalho. As medidas de promoção, proteção da saúde e prevenção das doenças do sistema circulatório relacionadas ao trabalho estão baseadas, além da mudança para um estilo de vida mais saudável, na adoção de práticas de uso seguro de substâncias químicas e de outros agentes agressores, presentes no ambiente de trabalho e no controle dos fatores relacionados à organização e gestão do trabalho, geradores de estresse e de sobrecarga psicofisiológica.

Sobre o controle da exposição a substâncias químicas e a demais fatores de risco físico e mecânico, este deve ser feito a partir de medidas de engenharia e higiene industrial, que incluem:

I. Substituição do agente, substância ou tecnologia de trabalho por outros mais seguros, menos tóxicos ou lesivos.

II. Isolamento do agente físico ou substância química, por meio de enclausuramento do processo, suprimindo ou reduzindo a exposição no tempo ou no espaço.

III. Adoção de medidas de higiene ocupacional, como implantação e manutenção de sistemas de ventilação local exaustora adequados e eficientes, capelas de exaustão, controle de vazamentos e incidentes mediante manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos.

IV. Monitoramento ambiental sistemático.

V. Adoção de sistemas operacionais e de trabalho seguros como, por exemplo, classificação e rotulagem das substâncias químicas, segundo propriedades toxicológicas e toxicidade, e sistemas de transporte adequados.

VI. Diminuição do tempo de exposição e do número de trabalhadores expostos e informação e comunicação dos riscos aos trabalhadores.

VII. Facilidades para a higiene pessoal (instalações sanitárias adequadas, banheiros, chuveiros, pias com água limpa, corrente e em abundância; vestuário adequado e limpo diariamente).

Está correto o que se afirma em

Existem milhões de substâncias químicas, orgânicas ou inorgânicas, que já foram catalogadas no mundo, de acordo com o Chemical Abstract Service (CAS) Registry. Tais substâncias podem se apresentar nos estados sólido, líquido e gasoso, sendo a principal via de contaminação dos Indivíduos Ocupacionalmente Expostos (IOE) à inalação. Para haver a prevenção quanto à contaminação de IOE, a organização deverá providenciar a realização de seu Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que deverá incluir as seguintes etapas: antecipação e reconhecimentos dos riscos; estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; monitoramento da exposição aos riscos; registro e divulgação dos dados. Quanto maior o grau de esforço que uma dada atividade exija do trabalhador, maior a possibilidade de acúmulo de resíduos químicos no organismo, pois maior será a probabilidade de dose absorvida no organismo. Por isso, na fase de monitoramento, é necessário analisar o ambiente de trabalho para que se possa manter o máximo de controle possível sobre a taxa de concentração por m³ de ar dos agentes químicos agressivos.

Em relação ao monitoramento da concentração de agentes químicos no ar, utilizando-se amostragem em pontos fixos do ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I. Monitoramento em tempo real, via instrumentos de leitura direta da concentração do agente químico, ou de particulados no ar.

II. Avalia a eficácia das medidas de controle individual e coletiva.

III. Auxilia no isolamento de áreas críticas, ou em situação de emergência, disparando alarmes pré-ajustados tanto no local de monitoramento quanto na sala de controle.

IV. Equipamentos fixados a 50 cm do chão em locais que não atrapalhem o fluxo de trabalho.

V. Permite o monitoramento do posto de trabalho, mas não é eficaz para o monitoramento dos IOE.

Está correto o que se afirma em

A NR-23 é uma Norma Regulamentadora que dispõe informações e orientações sobre proteção e combate a incêndios, estabelece medidas e procedimentos que deverão estar à disposição de todas as empresas. O objetivo da NR-23 é proteger as pessoas, o patrimônio e combater um incêndio ou início de incêndio, uma vez que a situação já tenha sido desencadeada. Na Norma, estão definidos os critérios como saídas de emergência, equipamentos de combate, treinamentos para combate e comportamentos em situação de incêndio etc.

Considerando a referida legislação, analise as afirmativas a seguir.

I. Todos os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número de, no mínimo, 1 para cada 10 funcionários, a partir de 20, desde que estejam dispostas de modo a facilitar o escoamento com rapidez e segurança, em caso de emergência.

II. Todos os empregadores devem seguir medidas de prevenção de incêndios, em consonância com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

III. O empregador deve municiar todos os trabalhadores de informações sobre a utilização dos equipamentos de combate ao incêndio, sobre os procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança e sobre os dispositivos de alarme existentes.

IV. Aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída, não podendo ser fechadas, obstruídas, ou presas, durante a jornada de trabalho.

V. Todas as empresas deverão implantar brigadas de incêndio, bem como outras pessoas adestradas no uso correto dos equipamentos.

Está correto o que se afirma apenas em

A figura mostra o fragmento de uma tabela do Microsoft Excel, que corresponde ao registro de atendimentos médicos de um hospital em um determinado período de tempo; observe:

Para consultar a situação de um determinado médico, que pode ser 0 ou 1, considere 0 a situação em que o médico possui menos de 10 atendimentos; a situação 1, quando o médico possui 10 ou mais atendimentos.

Sabendo que o nome do médico será informado na célula E2, a fórmula capaz de retornar à consulta desejada é: