A pesquisa-ação deve ser realizada em meio aberto e(ou) em uma organização na qual há hierarquia ou grupos cujos relacionamentos são problemáticos.

Tanto na pesquisa participante quanto na pesquisa-ação o objeto de investigação é constituído pelas pessoas e suas vivências particulares com enfoque na situação problema individual, por considerar que toda pesquisa participante é pesquisa-ação.

A atuação do serviço social, no campo ambiental articulado ao projeto ético político da profissão, tem a função de integrar e coordenar as ações destinadas ao processo de conscientização da população, usando os indicadores ambientais como subsídios para tomada de decisões.

As críticas realizadas acerca da atual política nacional de educação ambiental direcionam-se à retirada de responsabilidade das empresas na promoção de programas destinados à capacitação dos trabalhadores e às repercussões do processo produtivo no meio ambiente.

As atuais transformações ocorridas no mundo do trabalho contribuem com a construção de uma subjetividade autêntica voltada para a valorização e o crescimento pessoal.

A discussão acerca da responsabilidade social surge diante da crescente preocupação por parte do empresariado em contribuir nos processos emancipatórios e resgatar os valores essenciais da humanidade.

Os círculos de controle de qualidade total (CCQs) possuem papel relevante nos padrões produtivos taylorista e fordista, constituindo-se como grupos de trabalhadores incentivados pelo capital a introduzir nova lógica da produção voltada para produzir valores de uso, e não valores de troca.

O líder patriarcal administra por meio de leis e de contratos claros e coletivos e apresenta, como principal característica, o reforço da confiança e da potencialidade, aumentando, assim, o capital social do território e de seus atores sociais.

O líder de um grupo dependente prefere atender às pessoas individualmente, criando relação afetiva primária caracterizada pela fidelidade absoluta, e seu poder alimenta-se da cumplicidade.

A resistência dos membros de um grupo quanto ao líder ou à sua forma de condução pode ocorrer em razão das suas atitudes autoritárias e das possíveis inadequações na maneira de coordenar as tarefas.