A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) tem por objetivo prevenir a ocorrência de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho, contribuindo com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Deve ser composta de representantes do empregador e dos empregados, cabendo aos empregados, dentre outras, a atribuição de

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto, bem como uma doença ocupacional. A empresa deve informar à Previdência Social os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades. Para isso, preenche-se a CAT e a envia ao órgão competente. Nos casos de acidente de trabalho com morte, esse documento deve ser emitido

A análise ergonômica dos postos de trabalho é atividade imprescindível para a prevenção de agravos e manutenção da saúde do trabalhador. Ao se realizar o estudo de um posto de trabalho, utilizam-se abordagens tradicional e ergonômica. A abordagem tradicional

A definição e elaboração de indicadores são consideradas de grande importância para o monitoramento e avaliação dos serviços de saúde. De acordo com a Rede Nacional de Atenção Integral de Saúde do Trabalhador, além dos indicadores demográficos, sócio-econômicos e de mortalidade, também fazem parte da matriz de indicadores básicos para a saúde do trabalhador, os indicadores de

Segundo a NR nº 07, os Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional devem incluir a realização obrigatória de exames médicos admissional, demissional e de

Embora cada estado, região ou município deva buscar a melhor forma de estabelecer suas próprias estratégias de vigilância em saúde do trabalhador, alguns pressupostos podem ser considerados como aplicáveis ao conjunto do SUS. Entre os principais pressupostos destaca-se o de

A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança e desempenho eficiente. Nesse sentido, quando a atividade de trabalho envolver equipamentos com terminais de vídeo, estes devem estar dispostos de maneira que

A adoção de um sistema de gestão da qualidade é uma decisão estratégica para uma organização que pode ajudar a melhorar seu desempenho global e a prover uma base sólida para iniciativas de desenvolvimento sustentável. Para tanto, pode-se utilizar a série de normas criadas pela Organização Internacional de Padronização (ISO), com o objetivo de melhorar a qualidade de produtos e serviços. De acordo com a NBR ISO 9001: 2015, além do foco no cliente, na liderança, no engajamento das pessoas, na abordagem de processos, são também princípios de gestão da qualidade:

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma importante ferramenta de gestão de pessoas, uma vez que as iniciativas relacionadas à área podem proporcionar bem-estar aos trabalhadores, obtendo, em retribuição, comprometimento e empenho na execução das tarefas cotidianas. Contudo, para que esta ferramenta não se configure em mais um modismo, os seus idealizadores devem considerar o seguinte desafio:

A qualidade de vida no trabalho (QVT) corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que o funcionário consegue obter enquanto exerce sua função. Tem como objetivo encontrar o ponto de equilíbrio entre o bem-estar do trabalhador e a eficácia da empresa, sendo considerada um dos indicadores