Um Auditor-Fiscal do Trabalho, que deve avaliar o excesso de risco da exposição de um reduzido número de pessoas a uma condição de trabalho, fez as seguintes observações sobre a condição analisada:


Nessa condição, o excesso de risco é

O exercício de trabalho em condições insalubres classificado em grau mínimo, de acordo com os limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura percepção de adicional de

Uma empresa, classificada como grau de risco 3 na CNAE, possui um quadro de funcionários formado por 300 profissionais.
Nessa empresa, o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) deve ser constituído por, no mínimo,

Sobre o exame médico obrigatório do empregado, por conta do empregador, analise as afirmativas a seguir.
I. Na admissão, o exame médico obrigatório compreenderá investigação clínica e, quando disponível, abreugrafia. II. Em atividades e operações insalubres, o exame médico do empregado deve ser renovado anualmente. III. Na cessação do contrato de trabalho do empregado, deve ser realizado exame médico desde que o último exame tenha sido realizado há mais de 30 dias.
É correto o que se afirma em

Uma empresa, classificada como grau de risco 4 na CNAE, realizará o treinamento dos membros de sua CIPA, que estão em primeiro mandato.
Desse modo, a carga horária total de treinamento para esses membros deve ser de

De acordo com a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, cada CIPA será composta por representantes da empresa e dos empregados.
Com base na referida Lei, cabe ao empregador designar

São sujeitos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, instituída pelo Ministério da Saúde na Portaria de Consolidação GM/MS nº 02, de 28/09/2017:

Estão contemplados na Lista Nacional de Doenças e Agravos a serem monitorados no SUS pela Estratégia de Vigilância Sentinela do Ministério da Saúde, disposta na Portaria de Consolidação GM/MS nº 05, de 28/09/2017:

Uma trabalhadora de supermercado, na função de caixa, é atendida pelo médico do trabalho da empresa com queixas de dores no punho direito e na região palmar direta há seis meses, com piora progressiva. Após investigação clínica, o médico a diagnosticou com Síndrome do Túnel do Carpo no punho direito, com necessidade de afastamento por 21 dias para repouso terapêutico. Ao consultar a lista C do Decreto 3.048 (Regulamento da Previdência Social), o médico verificou a existência do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) entre o código da CID da doença e a atividade econômica da empesa (CNAE). Ao encaminhar a trabalhadora ao INSS, comunicou o caso ao médico perito em relatório médico escrito e julgou desnecessário declarar a doença do trabalho junto ao e-Social da empresa.
Nesse caso, a conduta do médico do trabalho da empresa foi

Segundo a Norma Regulamentadora 17 (NR – 17), a Análise Ergonômica do Trabalho – AET deve ser realizada quando