Muito discutido dentro da administração e ainda pouco estruturado, o enpowerment depende da ruptura de fortes amarras culturais verificadas no meio empresarial. Contudo, observam-se, desde o século XX, esforços acadêmicos e empresariais de flexibilização da responsabilidade pelos resultados de uma organização, como efeito direto do uso da delegação de tarefas e do comando para determinadas atividades.

A esse respeito, analise as asserções abaixo e a relação proposta entre elas.

I . Em nossa organização ocorre a descentralização, pois as tarefas de organização e de controle estão mais relacionadas com níveis intermediários e a base da pirâmide.

PORQUE 

II . Em uma estrutura descentralizada, o gestor principal cede parte da sua autoridade de direção da empresa como um todo, concentrando-se apenas nas atividades dos níveis hierárquicos mais altos.

Sobre essas asserções, é correto afirmar que

Com relação aos conceitos de eficiência e eficácia, identifique a alternativa incorreta.

O Estado brasileiro, no início do século XX, era um Estado oligárquico e patrimonial, [...]. Cem anos depois, é hoje um Estado democrático [...].

Bresser-Pereira, 2001, p.222.

Associe corretamente os tipos de Estado apresentados na coluna da esquerda com as características expressas na coluna da direita.

1. Estado oligárquico e patrimonial

2. Estado democrático

( ) economia mercantil

( ) economia capitalista

( ) economia agrícola

( ) economia globalizada

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado abaixo.

A passagem do ____________ representa a transição de uma política de elites para uma democracia moderna, na qual a sociedade civil e a opinião pública são cada vez mais importantes.

Assinale a alternativa que completa corretamente o enunciado abaixo.

Existem vários desafios para a administração pública do século XXI. Uma das tendências de modificação do antigo modelo burocrático é __________________

Assinale a alternativa correta sobre os conceitos eficiência, eficácia e efetividade:

“As mudanças de um tipo de Estado para outro se explicam por uma série de fatores, cujo peso específico é difícil de precisar” (COELHO, 2009, p. 74). Nessa perspectiva, pode-se afirmar que o Estado Neoliberal

São diretrizes empreendedoras necessárias na instituição de serviço público para capacitá-la à inovação:

I. A necessidade de uma clara definição de sua missão. O que ela está tentando fazer? Por que ela existe?

II. A necessidade de uma declaração explícita de metas. Ela precisa ter algo genuinamente atingível e, portanto, um compromisso com uma meta realista.

III. A definição de que o insucesso em alcançar os objetivos deve ser considerado como indicação de que o objetivo está errado ou, pelo menos, definido erradamente.

IV. Considerar que tendências do mercado e modificações da sociedade serão sempre situações passageiras, lutando para manter a estrutura já consolidada e especializada de prestação de serviço.

V. V.O entendimento de que suas diretrizes e práticas devem buscar constantemente a oportunidade inovadora, vendo a mudança como oportunidade e não como ameaça.

Com base nas afirmativas acima, marque a alternativa incorreta.

Alguns autores sugerem que a crise de 2008 no mundo desenvolvido foi na verdade uma crise provocada, entre outras coisas, pela desregulamentação econômica. A onda neoliberal que varreu o mundo a partir dos anos 1980 pregava o estado mínimo. O que se viu ao longo das três décadas seguintes, dominadas pelo chamado “Consenso de Washington”, foi a desregulamentação dos mercados e uma retração do estado através de um forte movimento de desestatização de empresas. O Brasil não ficou imune e vimos por aqui a privatização, por exemplo, da Vale, da Embraer e da Companhia Siderúrgica Nacional, ainda na última década do século passado. Na mesma época, a privatização dos serviços públicos, como o de telecomunicações, levou à criação das agências reguladoras. A criação desse novo marco regulatório foi acompanhada de um choque de gestão na máquina do governo. O modelo de gestão então implantado no governo federal preconizava a utilização de características da administração gerencial no setor público e é conhecido como: