afastar imediatamente o empregado do trabalho por 1O dias com encaminhamento à Previdência Social.

realizar campanhas de prevenção e realizar busca ativa de doenças crônicas não transmissíveis (DCNT).

avaliar a incapacidade do empregado e definir conduta previdenciária.

fornecer, ao empregado, equipamentos de proteção individual (EPI) com Certificado de Aprovação expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), após informada pelo médico responsável pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).