4112642
Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC
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As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de
materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao
trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas
manuais, às condições de conforto no ambiente de
trabalho e à própria organização do trabalho.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao tema.
1. O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
2. As pausas dos profissionais para propiciar a recuperação psicofisiológica não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo, devendo o trabalhador compensar essas horas posteriormente.
3. Para as pessoas com deficiência e aquelas cujas medidas antropométricas são diferentes do maior coletivo, não fica sob a responsabilidade do empregador tal adequação, cabendo ao próprio profissional ajustar a adaptação.
4. Risco ergonômico é todo fator que pode interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de riscos ergonômicos: o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade e postura inadequada.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao tema.
1. O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
2. As pausas dos profissionais para propiciar a recuperação psicofisiológica não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo, devendo o trabalhador compensar essas horas posteriormente.
3. Para as pessoas com deficiência e aquelas cujas medidas antropométricas são diferentes do maior coletivo, não fica sob a responsabilidade do empregador tal adequação, cabendo ao próprio profissional ajustar a adaptação.
4. Risco ergonômico é todo fator que pode interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. São exemplos de riscos ergonômicos: o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade e postura inadequada.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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