O processo conhecido como “uberização” do trabalho tem sido alvo de diversas discussões recentes e pode ser analisado à luz do trabalho desenvolvido por Amaral e Cesar (2009). De acordo com os autores, “a financeirização da economia, a introdução de tecnologias avançadas no processo de produção, a ênfase em processos informacionais, a desregulamentação dos mercados, a flexibilização do trabalho, expressa nas novas modalidades de contratação, na supressão de direitos sociais e nas novas formas de gestão do trabalho, a desterritorialização da produção, entre outros” descreve essa nova fase de reorganização, que é referida como: