A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais.

A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela organização.

A concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração os fatores organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e impedir a alternância de posturas.

Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados para buscarem, no exercício de suas atividades, facilitar a compreensão das atribuições e responsabilidades de cada função.

Uma das situações que a organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho é quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.