É responsabilidade do trabalhador promover, quando solicitado e se tecnicamente possível, a adaptação do EPI detentor de CA para pessoas com deficiência, preservando a sua eficácia.

Cabe à organização fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.

A organização deve selecionar os EPI considerando a adequação do equipamento ao empregado e o conforto oferecido, segundo avaliação do conjunto de empregados.

É responsabilidade do trabalhador comunicar à organização quando extraviado, danificado ou quando ocorra qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso.