Ergonomia Cognitiva envolve os processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.

A Ergonomia de concepção é aplicada em situações reais, já existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva e doenças do trabalhador.

Ergonomia organizacional está relacionada com a otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos.

Ergonomia pode ser definida como o conjunto dos conhecimentos científicos relacionados ao homem e necessários à concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência.